Núcleos Missionários

O QUE É UM NÚCLEO MISSIONÁRIO?

É um grupo de pessoas que se reúnem semanalmente, em local distinto ao templo da igreja, para terem comunhão, adorar a Deus, evangelizar e discipular.

1. Onde os Núcleos se reúnem?

Em residências.

2. Porque o Núcleo não deve ter um número muito grande de pessoas?

Porque não há tempo suficiente numa reunião para muitas pessoas receberem ministração e compartilharem no grupo. É muito difícil para um líder, mesmo com o seu vice, apascentar muitas pessoas. Também, as casas, normalmente, não comportam muitas pessoas para uma reunião. A razão para se limitar o número de pessoas numa reunião tem muito haver com a comunicação e o relacionamento interpessoal.

3. O que é um Núcleo?

O núcleo não é um grupo de oração, ainda que a oração seja um dos seus ingredientes básicos. Não é um grupo de discipulado, ainda que o discipulado aconteça espontaneamente. Não é um grupo de estudo bíblico, ainda que a edificação seja forte nas reuniões. Não é um grupo de cura interior, ainda que seja um ambiente de restauração. Não é um ponto de pregação, ainda que o objetivo básico de cada núcleo seja a multiplicação. O núcleo é um pouco de cada um desses grupos.
O núcleo da igreja pode ser comparado a uma célula do nosso corpo. O núcleo não é o corpo todo, mas tem que trazer dentro de si todas as informações necessárias para gerar um corpo inteiro. Neste contexto, o núcleo é simplesmente uma miniatura da igreja reunindo-se nas casas. O núcleo é um ambiente em que os ministérios fluem.
O núcleo é muito maior que a sua reunião. Se o núcleo só existe no dia da reunião, então não é um núcleo, mas apenas um culto doméstico. O núcleo deve se estender para a igreja com a participação de seus membros nas demais atividades da igreja: EBD, discipulado, cultos, etc.

3.1 – O núcleo não é um lugar onde, a cada semana, comparece um grupo diferente de pessoas.
O visitante será sempre bem-vindo. Na verdade, o núcleo visa o crescimento, enquanto a reunião, propriamente dita, está voltada para edificação. Ainda que a reunião não seja puramente evangelística ela também tem esse objetivo, todo o projeto final do núcleo visa o crescimento. Crentes realmente edificados na Palavra são crentes frutíferos. E o ambiente adequado para frutificar é o círculo familiar, na escola, no trabalho. A reunião funciona como um lugar de treinamento e motivação, para que cada um possa enfrentar, com ousadia, a guerra lá fora.

3.2 – Os núcleos possuem endereço e dia certo de reunião.
Os núcleos precisam ter lugar definido para ser criado um senso de identidade, constância e segurança para o grupo. A recomendação de se fazer a reunião fora do templo é para vencer os preconceitos que pessoas não cristãs têm às igrejas. Muitos não aceitam um convite para ir a um culto na igreja, mas vão à uma reunião na casa de um amigo, oportunidade para alcançarmos estas vidas com o evangelho.

3.3 – O núcleo se reúne regularmente.
A chave para a comunhão é a constância, a regularidade. Não basta ter um lugar de reunião é preciso que o núcleo se reúna numa base regular, semanalmente. Nenhum relacionamento sólido e gratificante pode ser construído sem convivência. É a convivência que vai produzir vínculos de amor, de amizade e de aceitação.

OS OBJETIVOS DOS NÚCLEOS

“Um núcleo é mais do que uma reunião semanal. A reunião é o encontro dos membros do núcleo que acontece a semana toda. Não queremos apenas ter cultos nos lares, nós queremos edificar núcleos”.

A diferença entre estas duas coisas é muito grande. Um culto doméstico é uma reunião realizada numa casa, na qual os presentes não estão necessariamente vinculados e, às vezes, nem mesmo se conhecem. O núcleo, por outro lado, é mais que uma reunião; é um grupo de irmãos que estão ligados e vinculados entre si. Esses irmãos buscam, ao mesmo tempo, uma vida de comunidade e almejam crescer pelo menos uma vez por ano. O núcleo é maior que a sua reunião e vai muito além dela.

Resumimos os objetivos do núcleo em quatro pontos:

Comunhão: “E o segundo mandamento semelhante a este, é: Amarás ao teu próximo como a ti mesmo. Destes dois mandamentos dependem toda a lei e os profetas” (Mt 22.39, 40).
Evangelização. “E, aproximando-se Jesus, falou-lhes, dizendo: Foi-me dada toda a autoridade no céu e na terra. Portanto ide, fazei discípulos de toda as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo” (Mt 28.18,19).
Discipulado:“Ensinando-os a observar todas as coisas que eu vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias, até a consumação dos séculos” (Mt 28.20).
Adoração: “Respondeu-lhe Jesus: Amarás ao teu Deus de todo o teu coração, de toda a tua alma, e de todo o teu entendimento. Este é o grande e primeiro mandamento” (Mt 22.37, 38).

O QUE É CRESCIMENTO?

“Crescimento é o resultado que retrata o desenvolvimento da maturidade individual de cada membro do núcleo e o aumento no número dos participantes, ou seja, o crescimento está relacionado tanto com a qualidade como com a quantidade”.

O Crescimento que traz a multiplicação é positivo, desde que seja com qualidade, sendo este o alvo primário de cada núcleo.

Normalmente, um núcleo começa com cinco a oito pessoas. Precisamos alcançar pelo menos uma pessoa a cada dois meses para atingirmos o objetivo de crescimento, uma vez por ano. Este alvo é perfeitamente alcançável! Para atingir esse objetivo, o líder deve apresentar o alvo para todo núcleo e mostrar sua praticidade e simplicidade.
0bs. Os últimos núcleos missionários em nossa igreja foram oriundos do ECC – Encontro de casais com Cristo. Mas um núcleo pode ser criado independente disso.

Considerações para se fazer o crescimento

1. Relacionamentos

2. Localização geográfica

3. Maturidade dos Membros

QUEM COMPÕE UM NÚCLEO

O Líder

É alguém que se converteu, participou do Retiro Espiritual, batizou-se, tem maturidade cristã, preferencialmente ter passado ou cursar o Curso de Lideres local, foi um vice-líder no núcleo durante algum tempo, e agora, depois do crescimento do núcleo, tornou-se líder e tem o seu próprio núcleo. Ele lidera um núcleo de acordo com sua faixa etária, no próprio bairro ou região da cidade onde mora.

O líder de núcleo é a figura-chave dentro da estrutura de núcleos. Ele não precisa ter um alto nível cultural ou intelectual e tampouco ser um grande conhecedor das Escrituras. Não precisa saber responder a todas as perguntas sobre a Bíblia, nem ter uma retórica impecável. Todavia, deve apresentar as seguintes características:

1. Ser cheio do Espírito
2. Ser submisso (servo)
3. Ser trabalhador
4. Ser transparente
5. Ser exemplo
6. Ser tratável
7. Ser um bom ouvinte

TÉCNICAS DO BOM LÍDER:
1.COMUNICAR: informar de maneira clara, direta e simples. Transmitir a visão da necessidade de conseguir o objetivo.
2. DELEGAR: acionar os recursos dos seus liderados ("dons") na direção do objetivo. Fazer com que 1+1 seja igual a 3, e não 2. Organizar tarefas e funções. Formar equipes.3. INOVAR: aceitar mudanças e novas idéias. A única coisa que o bom líder não cede é quanto ao objetivo. No caso do líder cristão, não cede quanto á doutrina bíblica.4. MOTIVAR: incentivar novas lideranças. Elogiar. Estimular a participação dos liderados nos processos que levam ao objetivo final. Ser exemplo de conduta.5. PLANEJAR: ter uma visão de longo prazo, definindo prioridades. Treinar as lideranças. Adotar metodologias compatíveis com os objetivos

ATENÇÃO:
ü O líder deve:
1. Respeitar as pessoas como elas são, explorando o que elas tem de melhor.
2. Respeitar suas diferenças, ninguém é igual.
3. Conhecer seu grupo
4. deve administrar os conflitos com sabedoria
EXEMPLO DE LIDERANÇA: JESUS

Seu objetivo: salvar os homens do pecado, do mal e da morte.
Comunicou: sua mensagem de amor e nova vida, na linguagem do povo da época (parábolas). Pregou em aramaico (língua corrente da Palestina).
Delegou: a missão de espalhar a mensagem de salvação a todo o mundo.
Inovou: rompeu com as arcaicas tradições religiosas da época. Ensinou ao ar livre, concedeu perdão a prostitutas e cobradores de impostos, curou no sábado.
Motivou: enviou Seu Espírito para que seus discípulos saíssem das casas-esconderijos. Foi exemplo de conduta em todas as áreas humanas.
Planejou: deu ordens específicas ("amai-vos uns aos outros..." etc.) e escolheu 12 homens para a liderança, treinando-os durante 3 anos.
Se preparou: ele sabia o que ia enfrentar, jejuou, orou e estudou a palavra de Deus.

AS 10 BEM AVENTURANÇAS DE UM LÍDER
1. Bem aventurado o líder que não busca posições elevadas, mas que foi convocado ao serviço pela sua habilidade e disposição de servir.
2. Bem aventurado o líder que sabe para onde está indo e como chegar lá.
3. Bem aventurado o líder que não fica desencorajado e que não apresenta alegações para isto.
4. Bem aventurado o líder que sabe liderar sem ser ditador. Os verdadeiros líderes são humildes.
5. Bem aventurado o líder que busca o melhor para os seus liderados.
6. Bem aventurado o líder que lidera conforme o bem da maioria e não segundo a gratificação pessoal de suas próprias idéias.
7. Bem aventurado o líder que desenvolve líderes ao liderar.
8. Bem aventurado o líder que marcha com o grupo, interpretando corretamente os sinais do caminho que conduzem ao sucesso.
9. Bem aventurado o líder que tem a sua cabeça nas nuvens, mas os seus pés na terra.
10. Bem aventurado o líder que considera a liderança como uma oportunidade de servir.


NÃO SEJA UM LÍDER MEDÍOCRE, POIS ELES:

1) Têm que estar sempre certos. 2) Perdem a calma por qualquer coisa.3) Externam seus problemas jogando a culpa nos outros. 4) Têm pouca tolerância e nenhuma paciência.
5) Têm sérios problemas para controlar-se.
6) Têm medo de delegar. 7) Não têm um propósito maior na vida, se preocupam mais com as estatísticas do que as pessoas.
8) Não têm a habilidade de reconhecer sinceramente: Não conhecem as pessoas pelo que elas são - somente pelo que produzem. 9) Não têm autenticidade e honestidade.

O Vice-Líder

É alguém que se converteu, batizou-se, já tem boa experiência cristã e que está sendo treinado, de forma prática, pelo líder de núcleo, para ser um líder. Ele caminha junto com o líder e é o seu virtual substituto. O vice-líder é um líder em potencial. Todo o trabalho que o líder de núcleo realizar deverá ser feito junto com o seu vice-líder. Esta é uma forma prática de treiná-lo para fazer o mesmo depois, em outro núcleo.
O líder e seu vice-líder são servos para o núcleo, e não mestres ou professores. Podemos dizer que eles são “facilitadores”. O líder e o vice-líder devem ter em mente que precisam conduzir o núcleo de tal forma que cada membro possa funcionar de acordo com o seu dom.

O Secretário

O secretário tem uma função muito importante no núcleo, porque ele é a pessoa que será responsável em produzir e entregar o relatório para a Secretaria de Núcleo da Missão Jovem.

O secretario será responsável em acompanhar as informações/ programações da Missão Jovem e da Igreja e repassar para o núcleo como: Ênfase semanais (RBN, Missão contra a fome, etc), agenda da Missão, mobilizações, etc.
O secretario é a pessoa que irá sempre acompanhar a presença dos participantes do núcleo e informar ao seu líder o andamento do grupo.

O Anfitrião

É aquele que recebe os irmão na sua casa com disposição e amor, para o bom funcionamento de um núcleo. O que se espera dele é que seja hospitaleiro e receba bem os irmãos. Durante as reuniões do núcleo, deverão ser evitadas quaisquer coisas que atrapalhem o bom andamento da atividade, como televisão ou outros aparelhos de áudio ligados próximo, outra reunião paralela, telefones ligados, etc. O anfitrião deve zelar para que nada atrapalhe o bom andamento da reunião. Isso só é possível quando o anfitrião entende que está desempenhando um ministério diante de Deus, e não meramente cedendo sua casa para uma reunião.

ALGUNS ITENS PRÁTICOS RELACIONADOS AO TRABALHO DA LIDERANÇA DOS NÚCLEOS ESTÃO ABAIXO:

1 . Estar na reunião do núcleo sempre com disposição e alegria.
2 . Coordenar o compartilhamento da Palavra segundo estrutura repassada pelo coordenador.
3 . Resolver qualquer problema durante a reunião.
4 . Proporcionar vínculos de comunhão no núcleo.
5 . Entrar em contato com os membros que faltaram na reunião, o mais rápido possível.
6 . Fazer o apascentamento dos membros, semanalmente, assegurando que participem não somente do Núcleo como das reuniões da Missão e da Igreja.
7 . Visitar eventualmente os membros e aqueles que visitarem o núcleo.
8 . Planejar e realizar reuniões extras.
9 . Repassar todos os avisos da semana.
10 . Participar da reunião com seu coordenador e entregar os relatórios mensalmente
11 . Valorizar cada momento de reunião do núcleo.
12 . Responder amorosa e imediatamente a uma necessidade surgida.
13 . Lidar com pessoas problemáticas, individualmente, fora do contexto do núcleo.
14 . Manter um ambiente calmo e descontraído no núcleo.
15 . Consolidar os novos convertidos.
16. Repassar a seu coordenador situações com as quais se sente inseguro para tratar (aconselhamento de casos difíceis, dúvidas teológicas, situações/ problemas imprevistos no núcleo, etc).
17. Identificar pessoas com potenciais ministeriais (testemunhos, música, teatro, informática, ação social, etc) e reportar aos coordenadores.
18. Delegar entre membros do núcleo o acompanhamento individual de novos convertidos.

EXEMPLO DE ROTEIRO DE REUNIÃO DE NÚCLEO

ROTEIRO SIMPLIFICADO COM INDICAÇÃO DE TEMPO

1. Quebra-gelo 10 min
2. Louvor 1 05 min
3. Testemunhos 10 min
4. Louvor 2 10 min
5. Mensagem 20 min
6. Oração 05 min
7. Avisos 05 min
8. Comunhão 15 min

Total 1h20m

PARA REFLEXÃO: ATOS CAP. 10. 1- 48

DEUS VOS ABENÇOE.


Elaborado por: Paulo Raiol e Edna